Johtamisen
personal trainer,
100 % vastuuttaja

Panosta kohtaamisiin

Sadan prosentin vastuu ja asenteen nelikenttä vavisuttavat ihmisten maailmankuvaa. Jurista huomaa, että hän on ollut monessa mukana. Kyky suunnata ihmisten ajattelumalleja kohti yhteistä tekemistä, vastuun kantamista ja erilaisuuden ymmärtämistä, jättävät jäljen valmennettaviin.

Vaikka nimenomaan ihmiset tekevät strategian todeksi, valitettavan usein johtaminen jää operatiivisen vastuun alle. Jurin käsissä kiire ei ole oikeutus huonoille kohtaamisille. Esimiestyö on palveluammatti, jossa mahdollistat toisten onnistumisen. Tulokset syntyvät yhdessä onnistumalla. Flow Partnerina hän loistaa omalla charmillaan ja toimii peilinä johtajille.

Miksi? Koska haluamme rakentaa parempaa huomista, kohtaaminen kerrallaan.

“Johtaminen on taito,
jota pitää treenata.“

— Juri Röhr

Flowtalk

Blogi

Featured
Johtaminen on kohtaamista
Johtaminen on kohtaamista

Vaikka nimenomaan ihmiset tekevät strategian todeksi, valitettavan usein johtaminen jää operatiivisen vastuun alle. Kun arjen kiire painaa, ei kohtaamisissa ehdi pysähtyä ja kuulla toista. Ihmiset eivät muista mitä sanoit, tai mitä teit, ihmiset muistavat, minkä tunteen jätit.

Asenteen nelikenttä
Asenteen nelikenttä

Kun saavumme tähän maailmaan, lähtökohtaisesti ihmisellä on positiivinen minäkuva ja maailmankuva. Minä olen ok ja sinä olet ok. Vuosien varrella kasvatus, kokemukset ja tilanteet kuitenkin muovaamat meitä ja tasapaino järkkyy. Minä olen ok, mutta sinä et ole ok. Tätä tasapainoa kuvaa asenteen nelikenttä. Ajattelun työkalu, jolla hahmotetaan omaa suhtautumista itseensä ja muihin.